正式に社員を募集（採用情報を公開）したのが2015年4月23日。
遂にこの日が来ました！
2015年7月1日付けで仲間が増えました！
2015年5月17日
Facebookのメッセンジャーに、こんなメッセージが。
小林さん！
今月末くらいにまた飲みにいきませんか？
ってSくんも言ってます（笑）
なんとなくただごとではない気はした。
だって俺から飲みに誘うことはあっても、誘われることは無かったから。笑
2015年5月28日
わりとソワソワとして飲み当日。
Hさん：「実は今の会社を辞めようと思ってまして・・・」
俺：「次の会社は決まってるんですか？」
Hさん：「いえ、小林さんの会社はどんなことやってるんですか？詳しく聞きたいです。」
みたいな感じ。
正直あまり記憶に残っていない。
というのも、2013年11月以来ずっと右肩上がりだったアプリの広告収益が2ヶ月連続で前月比でマイナスであったこと。
（俺が2つほどミスをした。現在は対策済み）
この先も一人でやっていれば、広告収益だけで会社と俺の家族の生活は維持できること。
採用を開始しても、ずっと社員を入れるべきか迷いはあった。
ここからSkypeやFacebookのメッセンジャーで割りと頻繁に連絡を取った。
今までずっと一人でやってきたし、すごく不安だった。
でも、Hさんの方がもっと不安なのではないだろうか？
というのをそれとなくHさんに聞いてみたら、Hさんの奥様が心配しているよう。社会保険のこととか色々。
そうだよなぁ、と思いつつ。
俺が不安になってる場合じゃない。目を覚ませ！
俺が不安になるのは、漠然としてたり、分からない場合が多い。
だから、今までのように調べて動く。
2015年6月3日
弊社から年収を提示。社会保険等にも加入する旨を伝えた。
2015年6月11日
小林さん
おはようございます。
昨日、社長と話して6月末での退職が決まりました。
もう何も思い残すことはありません。
また小林さんと一緒に仕事したいと思ってます。
7/1から入社可能です。
よろしくお願いします！
ありがたい、起業して良かった。採用活動を開始して良かった。
うん、俺も迷いなど一切無い。
woodsmallの最も重要な企業理念の一つ。
全ては従業員とその家族の為に
woodsmallは、従業員とその家族が安心して生活できるよう、
従業員とその家族を第一に優先します。
そう、やっぱり従業員は雇うべきなのだ。
社会保険（健康保険・厚生年金）、雇用保険、労働保険のことは全て調べた。
2015年7月1日
今朝、労働基準監督署に行って、雇用保険・労働保険に加入。
Google Appsを使うにあたり、DNSなどの設定。多分いけた。
※28時間程アクセス障害が発生しておりました。深くお詫び申し上げます。
コミュニケーションツールとしてSlackを導入。
色々やることはある。
でも、そんなのは俺がやれば良いだけな訳で。
社員の働きやすい環境を作っていきたい。
多分この先、平坦な道ではないと思う。
でも今までもそうだったし、必ず乗り越えられる。いや乗り越える。
一人で歩いてきた景色とはまた違った、すばらしい景色が待っているに違いない。
さて、Hさんの入社祝いを兼ねて、とっておきのお店を予約しておいたので、そろそろ出かけます。
最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
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株式会社woodsmallの小林でした。
https://woodsmall.co.jp/
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