woodsmall初の社員が入社しました!

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正式に社員を募集(採用情報を公開)したのが2015年4月23日。
遂にこの日が来ました!
2015年7月1日付けで仲間が増えました!

2015年5月17日
Facebookのメッセンジャーに、こんなメッセージが。

小林さん!
今月末くらいにまた飲みにいきませんか?
ってSくんも言ってます(笑)

なんとなくただごとではない気はした。
だって俺から飲みに誘うことはあっても、誘われることは無かったから。笑

2015年5月28日

わりとソワソワとして飲み当日。
Hさん:「実は今の会社を辞めようと思ってまして・・・」
俺:「次の会社は決まってるんですか?」
Hさん:「いえ、小林さんの会社はどんなことやってるんですか?詳しく聞きたいです。」

みたいな感じ。
正直あまり記憶に残っていない。
というのも、2013年11月以来ずっと右肩上がりだったアプリの広告収益が2ヶ月連続で前月比でマイナスであったこと。
(俺が2つほどミスをした。現在は対策済み)
この先も一人でやっていれば、広告収益だけで会社と俺の家族の生活は維持できること。
採用を開始しても、ずっと社員を入れるべきか迷いはあった。

ここからSkypeやFacebookのメッセンジャーで割りと頻繁に連絡を取った。

今までずっと一人でやってきたし、すごく不安だった。
でも、Hさんの方がもっと不安なのではないだろうか?
というのをそれとなくHさんに聞いてみたら、Hさんの奥様が心配しているよう。社会保険のこととか色々。

そうだよなぁ、と思いつつ。
俺が不安になってる場合じゃない。目を覚ませ!

俺が不安になるのは、漠然としてたり、分からない場合が多い。
だから、今までのように調べて動く。

2015年6月3日

弊社から年収を提示。社会保険等にも加入する旨を伝えた。

2015年6月11日

小林さん
おはようございます。
昨日、社長と話して6月末での退職が決まりました。
もう何も思い残すことはありません。
また小林さんと一緒に仕事したいと思ってます。
7/1から入社可能です。
よろしくお願いします!

ありがたい、起業して良かった。採用活動を開始して良かった。
うん、俺も迷いなど一切無い。

woodsmallの最も重要な企業理念の一つ。

全ては従業員とその家族の為に

woodsmallは、従業員とその家族が安心して生活できるよう、
従業員とその家族を第一に優先します。

そう、やっぱり従業員は雇うべきなのだ。
社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働保険のことは全て調べた。

2015年7月1日

今朝、労働基準監督署に行って、雇用保険・労働保険に加入。
Google Appsを使うにあたり、DNSなどの設定。多分いけた。
※28時間程アクセス障害が発生しておりました。深くお詫び申し上げます。
コミュニケーションツールとしてSlackを導入。

色々やることはある。
でも、そんなのは俺がやれば良いだけな訳で。
社員の働きやすい環境を作っていきたい。

多分この先、平坦な道ではないと思う。
でも今までもそうだったし、必ず乗り越えられる。いや乗り越える。
一人で歩いてきた景色とはまた違った、すばらしい景色が待っているに違いない。

さて、Hさんの入社祝いを兼ねて、とっておきのお店を予約しておいたので、そろそろ出かけます。

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
woodsmallの採用情報に興味がある方はこちら

株式会社woodsmallの小林でした。
https://woodsmall.co.jp/

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