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woodsmall初の社員が入社しました!

20150701

正式に社員を募集(採用情報を公開)したのが2015年4月23日。
遂にこの日が来ました!
2015年7月1日付けで仲間が増えました!

2015年5月17日
Facebookのメッセンジャーに、こんなメッセージが。

小林さん!
今月末くらいにまた飲みにいきませんか?
ってSくんも言ってます(笑)

なんとなくただごとではない気はした。
だって俺から飲みに誘うことはあっても、誘われることは無かったから。笑

2015年5月28日

わりとソワソワとして飲み当日。
Hさん:「実は今の会社を辞めようと思ってまして・・・」
俺:「次の会社は決まってるんですか?」
Hさん:「いえ、小林さんの会社はどんなことやってるんですか?詳しく聞きたいです。」

みたいな感じ。
正直あまり記憶に残っていない。
というのも、2013年11月以来ずっと右肩上がりだったアプリの広告収益が2ヶ月連続で前月比でマイナスであったこと。
(俺が2つほどミスをした。現在は対策済み)
この先も一人でやっていれば、広告収益だけで会社と俺の家族の生活は維持できること。
採用を開始しても、ずっと社員を入れるべきか迷いはあった。

ここからSkypeやFacebookのメッセンジャーで割りと頻繁に連絡を取った。

今までずっと一人でやってきたし、すごく不安だった。
でも、Hさんの方がもっと不安なのではないだろうか?
というのをそれとなくHさんに聞いてみたら、Hさんの奥様が心配しているよう。社会保険のこととか色々。

そうだよなぁ、と思いつつ。
俺が不安になってる場合じゃない。目を覚ませ!

俺が不安になるのは、漠然としてたり、分からない場合が多い。
だから、今までのように調べて動く。

2015年6月3日

弊社から年収を提示。社会保険等にも加入する旨を伝えた。

2015年6月11日

小林さん
おはようございます。
昨日、社長と話して6月末での退職が決まりました。
もう何も思い残すことはありません。
また小林さんと一緒に仕事したいと思ってます。
7/1から入社可能です。
よろしくお願いします!

ありがたい、起業して良かった。採用活動を開始して良かった。
うん、俺も迷いなど一切無い。

woodsmallの最も重要な企業理念の一つ。

全ては従業員とその家族の為に

woodsmallは、従業員とその家族が安心して生活できるよう、
従業員とその家族を第一に優先します。

そう、やっぱり従業員は雇うべきなのだ。
社会保険(健康保険・厚生年金)、雇用保険、労働保険のことは全て調べた。

2015年7月1日

今朝、労働基準監督署に行って、雇用保険・労働保険に加入。
Google Appsを使うにあたり、DNSなどの設定。多分いけた。
※28時間程アクセス障害が発生しておりました。深くお詫び申し上げます。
コミュニケーションツールとしてSlackを導入。

色々やることはある。
でも、そんなのは俺がやれば良いだけな訳で。
社員の働きやすい環境を作っていきたい。

多分この先、平坦な道ではないと思う。
でも今までもそうだったし、必ず乗り越えられる。いや乗り越える。
一人で歩いてきた景色とはまた違った、すばらしい景色が待っているに違いない。

さて、Hさんの入社祝いを兼ねて、とっておきのお店を予約しておいたので、そろそろ出かけます。

最後まで読んで頂き、ありがとうございました。
woodsmallの採用情報に興味がある方はこちら

株式会社woodsmallの小林でした。
http://woodsmall.co.jp/

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30代半ばのオッサンが起業した話

プロフィール

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代表取締役CEO 小林 高志
1999年からシステムエンジニアとして、クライアントサーバのシステム構築、WEBシステムの開発、Androidアプリの企画・開発、iPhoneアプリの企画・マーケティング等に携わる。
2012年からカメラマンとして都内のスタジオに従事。
2012年、株式会社woodsmall創業。
2013年5月に代表取締役に就任。
自身の半生を綴った書籍を出版するのが、個人的な目標。
趣味は、カメラ・車・バイク・料理。

代表取締役の略歴はこちら

社長のブログについて

検索してもヒットしなかったアプリ開発に関する技術的な記事から、その時に思ったことなどを素直に書き綴っています。

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